パワハラ対策

昨日参加した交流会でパワハラ対策をビジネスにしている人がいました。 社長は、目標実現のために強い意志、発言、行動を取るのですがそれらが、社員の方々との思いと乖離があり職場の雰囲気もよくなく離職率も高く、すぐにやめてしまっ

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